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行政經(jīng)理
10000~20000 元/月
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行政經(jīng)理
10000~20000 元/月
工作地點:北京-豐臺區(qū) 招聘人數(shù):1人 招聘日期:2024-05-28 ~ 2025-05-26 更新日期:2024-11-09
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薪酬行情
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:本科及以上

工作經(jīng)驗:五年以上

專業(yè)要求:行政管理5年以上相關經(jīng)驗

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責
崗位職責:
1、負責公司職員薪酬計劃、績效考核方案的編制。
1)負責制定公司職員的年度薪酬計劃和績效考評方案;
2)根據(jù)公司領導的要求,修訂公司薪酬計劃和績效考評方案;
3)擬定福利和保險方案,報批后執(zhí)行。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理。
1)處理員工調薪工作;
2)審核員工的考勤及各種休假并備案;
3)組織、建立人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督實施;
4)建立完善人力資源管理體系(含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展規(guī)劃和人才二次開發(fā));
5)組織制定、執(zhí)行、完善、監(jiān)督人力資源規(guī)章制度及員工手冊。
3、負責人力資源年度計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
1)監(jiān)管部門日常管理,包括新進及在職員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系的管理工作;
2)負責公司人員的隊伍建設、選拔、配備、考核,組織部門培訓,監(jiān)督下屬的個人工作計劃制定與執(zhí)行;
3)負責所有員工勞動合同的簽訂,代表公司解決勞動爭議、糾紛或勞動訴訟;
4)負責進行員工的晉升、降級等人事變動事宜,監(jiān)督指導建立員工人事檔案,做好人事檔案的記錄管理工作;
5)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展和年度發(fā)展方案,負責年度人事預算與計劃編制,薪資制度及標準的審定及監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織員工滿意度調查和維護。
1)擬定員工滿意度調查方案;
2)實施員工滿意度調查;
3)分析員工滿意度調查結果,提出解決方案。
5、統(tǒng)籌管理員工保險、福利。
1)具體實施員工的保險、福利計劃;
2)辦理各類保險業(yè)務,核定各項保險基數(shù),并建立相關臺賬;
3)按月上報報表,并繳納保險費;
4)及時了解與保險有關的政策。
6、負責對同行業(yè)人員薪酬狀況的調查與分析。
1)在部門經(jīng)理的指導下,擬定薪酬調查方案;
2)實施薪酬調查,提交薪酬調查分析報告。








行政經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善企業(yè)文化。
1)協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度;
2)依據(jù)權限,向總經(jīng)理提出公司運營的建議;
3)根據(jù)職權,監(jiān)督檢查各職能部門對公司決定及重要會議要求的落實、執(zhí)行情況。
2、全面負責公司行政、后勤各項管理公司。
1)組織統(tǒng)籌各部門制定公司年度總預算和季度預算調整;
2)依據(jù)權限,向總經(jīng)理提出公司管理人員的處罰、獎勵建議;
3)根據(jù)職權,監(jiān)督檢查各職能部門對公司決定及重要會議要求的落實、執(zhí)行情況;
4)匯總、審核、審批各級部門上報的年度辦公用品及固定資產(chǎn)預算;
5)根據(jù)公司年度工作計劃,安排綜合部工作和內(nèi)部外聯(lián)接待工作;
6)嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,根據(jù)財務制度進行審批,加強辦公財產(chǎn)的管理。
3、負責指導、管理、監(jiān)督綜合部人員的業(yè)務工作。
1)起草、審核、公司批準的發(fā)文,監(jiān)督管理公司印鑒,監(jiān)督文檔管理工作,規(guī)范提升公司重要文檔的管理水平;
2)負責審核綜合部相關制度,經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督;
3)指導、監(jiān)督后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
4)匯總、審核、審批各級部門上報的年度辦公用品及固定資產(chǎn)預算。
4、組織員工滿意度調查和維護。
1)擬定員工滿意度調查方案;
2)實施員工滿意度調查;
3)分析員工滿意度調查結果,提出解決方案。
5、統(tǒng)籌管理員工保險、福利。
1)具體實施員工的保險、福利計劃;
2)辦理各類保險業(yè)務,核定各項保險基數(shù),并建立相關臺賬;
3)按月上報報表,并繳納保險費;
4)及時了解與保險有關的政策。
6、負責對同行業(yè)人員薪酬狀況的調查與分析。
1)在部門經(jīng)理的指導下,擬定薪酬調查方案;
2)實施薪酬調查,提交薪酬調查分析報告。
公司介紹
中經(jīng)城投(天津)建設有限公司是一家從事投資、建設 、運營與產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展的大型國有企業(yè)。公司2024年成立于天津,業(yè)務專注于各類基礎設施的投資、建設與運營管理,可提供包括規(guī)劃、勘察、測繪、設計、采購、施工、改造及運維為一體的全過程一站式工程服務。公司擁有工程勘察甲級、工程設計甲級、施工總承包壹級等各類資質資信證書20余項,范圍涵蓋鐵路、公路、建筑、市政城市軌道交通、水利水電、港口碼頭、石油化工、電力、機電一體化、生態(tài)環(huán)保等傳統(tǒng)工程領域,并以此為基礎正逐步向新能源、文旅、數(shù)字城市等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在中國城鄉(xiāng)一體化進程中,公司融資源、智慧、資本于一體,直接參與全國多個省市重點工程項目的投資、建設。為響應國家“京津冀一體化”政策,公司組團迅速融入京津冀一體化核心區(qū)投資建設中,助力打造城際交通樞紐等投資建設項目。
2024年,公司在國家政策發(fā)展、區(qū)域政策支持下組織團隊以投資、建設、運營管理等形式承攬鐵路、公路、港口碼頭、市政軌道交通、新能源發(fā)展、文旅及大健康、建筑工程等項目的投資建設,預計第一個五年內(nèi)完成合同指標100億元以上,未來5年內(nèi)公司將全面融入京津冀一體化協(xié)同發(fā)展的整體布局,推動發(fā)展從基礎設施投資建設走向城鄉(xiāng)一體化綜合運營。公司根據(jù)國家布局發(fā)展積極融入“一帶一路”戰(zhàn)略,抓住國家深化供給側結構性改革以及“京津冀協(xié)同高質量發(fā)展”等機遇,積極參與國家重大項目,進一步做大做強做優(yōu)各項目投資建設板塊,公司團隊憑借敏銳的市場洞察力和在投資建設行業(yè)多年積累的經(jīng)驗,依靠良好的工程質量和市場信譽,持續(xù)為合作團隊創(chuàng)造價值,努力實現(xiàn)“建設·成就美好生活”的榮譽使命。
公司現(xiàn)需引進具有鐵路、公路、港口碼頭、城市軌道交通、水利水電、石油化工、機電一體化安裝、電力、新能源建設、建筑行業(yè)等相關的中、高級職稱專業(yè)技術人才180人,綜合管理型人才50人,項目現(xiàn)場管理儲備型人才120人。在經(jīng)營管理上實現(xiàn)公司員工月均收入約1.5萬,年收入20~80萬的現(xiàn)代化實干擔當優(yōu)秀企業(yè)。
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公司基本信息

中經(jīng)城投(天津)建設有限公司

國有企業(yè)

1000人以上

建筑設計,工程施工,裝修裝飾,房地產(chǎn)·物業(yè),園林景觀,市政路橋,軌道交通,規(guī)劃咨詢,工程勘察,工業(yè)建筑,水利水電,機場港口,監(jiān)理,造價,環(huán)境工程,新能源
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