職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上
專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助完善人力資源體系并持續(xù)優(yōu)化;
2. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各流程的具體實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)人才搜尋、面試和評(píng)估等,確保人才順利錄用與入職;
4. 建立和維護(hù)人才庫(kù),招聘信息及相關(guān)人才的長(zhǎng)期跟進(jìn)與管理。
5. 負(fù)責(zé)試用期及人力資源流程,有效防控勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行及實(shí)施;
7. 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門績(jī)效溝通機(jī)制,有效執(zhí)行員工激勵(lì)體系;
8. 協(xié)助人才發(fā)展與培訓(xùn)體系的健全、完善與實(shí)施;
9. 有效指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)部門執(zhí)行人力資源相關(guān)的各項(xiàng)工作。