職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
烏蘭察布項(xiàng)目招聘預(yù)算員、試驗(yàn)員、資料... | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 預(yù)算員:有2年以上市政、公路項(xiàng)目測(cè)量經(jīng)驗(yàn),熟練使用廣聯(lián)達(dá)、南方CASS等軟件。資料員:有一個(gè)以上完整的市政或公路... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員(常駐項(xiàng)目) | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。2、對(duì)各專業(yè)圖紙進(jìn)行分類管理。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。 2、對(duì)各專業(yè)圖紙進(jìn)行分類管理。... 詳細(xì)信息.. | |||||
招聘預(yù)算員、試驗(yàn)員、安全員、資料員等 | 四川省耀業(yè)建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 預(yù)算員:有2年以上市政、公路項(xiàng)目計(jì)量經(jīng)驗(yàn),熟練使用廣聯(lián)達(dá)、南方CASS軟件。資料員:有一個(gè)以上完整的市政或公路工... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政資料員 | 惠州中建通建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè);2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用cad等繪圖及辦公軟件。【崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建質(zhì)檢員 | 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。二、負(fù)責(zé)工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建質(zhì)檢員 | 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工區(qū)域的土建施工安全檢查工作;;2.負(fù)責(zé)子項(xiàng)工程施工安全進(jìn)行內(nèi)部100%跟蹤檢査,合格后向... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、安全員是每日班前會(huì)的主持者、安全意識(shí)的宣傳者、主導(dǎo)思想的指導(dǎo)者、施工過(guò)程中的防范者、消除隱患的... 詳細(xì)信息.. | |||||