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浙江渲染部門主管招聘

本站共有超過1969條浙江渲染部門主管招聘信息,以下顯示為第501到525條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
項目總經(jīng)濟師 中交三公局第三工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):7人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 主要職責:(1)負責主管業(yè)務范圍內各項經(jīng)營管理制度的制定和落實;(2)負責三項招標及職責范圍內各類生產(chǎn)經(jīng)營合同的... 詳細信息..
計劃合約部部長 中交三公局第三工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、預算編制審核、主合同申報及簽訂;2、分包招標及合同管理;3、計算、結算等部門日常管理工作;4、完成或配合完... 詳細信息..
工程師 中交三公局第三工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、在部門負責人的領導下進行各項基礎工作的梳理、收集、統(tǒng)計及匯總,為各項施工準備工作提供基礎;2、負責或配合... 詳細信息..
項目工程部部長 中交三公局第三工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、在項目總工的領導下獨立主持工程管理部的日程工作;2、負責施工方案的編制及初審,參與工程施工計劃編制、負責... 詳細信息..
計劃合約部工程師 中交三公局第三工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、合同申報及簽訂;2、分包招標;3、合同管理、計量、結算;4、相關報表管理工作;5、部門交代的其他任務和工作。... 詳細信息..
安全環(huán)保部部長 中交三公局第三工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 1、熟悉安全環(huán)保相關法律法規(guī)、政策,能獨立主持安全環(huán)保部部門日常工作,熟悉安全環(huán)保部日常工作流程、領導部門其... 詳細信息..
駐外會計 連云港歐亞經(jīng)濟合作有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責 1、3-5年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,負責日常財務核算及相關的稅務工作,包括對原始憑證填制、填制、裝訂等工作... 詳細信息..
阿爾及利亞獨棟/聯(lián)排項目總工及現(xiàn)場工程師 連云港歐亞經(jīng)濟合作有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):20人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、項目總工 2名 1、45歲以下,本科及以上相關專業(yè)畢業(yè),3年以上擔任房建項目總工專業(yè)工作經(jīng)驗,有海外工作經(jīng)驗... 詳細信息..
行政管理崗 連云港歐亞經(jīng)濟合作有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位主要職責:1.參與辦事處外事接待、會場布置及現(xiàn)場服務、公務宴請等安排。2.協(xié)助做好辦公用品及禮品的采購、登... 詳細信息..
駐外英語翻譯 連云港歐亞經(jīng)濟合作有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 路橋項目駐外翻譯(巴基斯坦,坦桑尼亞)1,全日制本科及以上學歷,英語專業(yè)畢業(yè),專業(yè)八級;流利的聽說讀寫能力;... 詳細信息..
駕駛員 北京明路建筑工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責一、崗位職責:1、領導專用司機,休息時間靈活,領導出差時可以休息一周到一月不等;2、配合車輛的驗車、... 詳細信息..
預算員/造價員/經(jīng)營員 印尼富東建設有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作地點:印度尼西亞任職資格:1.專科及以上學歷,有較強的溝通能力。2年以上項目預結算(鋼筋、土建)工作經(jīng)歷;... 詳細信息..
策劃設計師 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、 能夠順利完成項目所需要的寫作工作;2、 能夠理解展覽主題,策劃出具有創(chuàng)意的提案,熟練編寫文本大... 詳細信息..
創(chuàng)意設計師 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1.對空間的演藝有深刻任職,有獨特的創(chuàng)意和視覺表達經(jīng)驗,強烈的原創(chuàng)沖動;2.熟練地軟件操作能力,能將... 詳細信息..
方案主創(chuàng)設計師 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:1、負責與甲方進行前期溝通,提出設計概念及創(chuàng)意方案;2、按項目要求協(xié)調、組織項目方案設計工作開展;3... 詳細信息..
項目經(jīng)理 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 項目經(jīng)理:負責工程醫(yī)院相關工作,建筑工程及市政工程領域的檢測鑒定監(jiān)測、修復加固施工、智慧運維等。崗位應聘條... 詳細信息..
給排水結構設計崗 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、工作職責:1、能夠充分了解業(yè)主設計意圖,提出專業(yè)性的設計思路,并獨立完成整個項目結構專業(yè)設計成果;2、參與... 詳細信息..
室內方案設計師 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責:(1)負責項目的設計管理,負責裝修施工質量管理、招投標管理;(2)根據(jù)需求方的要求進行方案設計,創(chuàng)... 詳細信息..
成控專員 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位應聘條件(一)基本條件1.愛崗敬業(yè),求真務實,責任心強;2.誠實守信,嚴于律己,作風正派;3.忠于企業(yè),... 詳細信息..
招采專員 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位應聘條件(一)基本條件1.愛崗敬業(yè),求真務實,責任心強;2.誠實守信,嚴于律己,作風正派;3.忠于企業(yè),... 詳細信息..
建筑設計師 湖南省建筑科學研究院有限責.. 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 崗位內容:1. 利用建筑設計軟件進行建筑方案和施工圖設計;2. 參與項目前期調研和設計方案討論;3. 協(xié)助項目經(jīng)理進... 詳細信息..
安全員(J10273) 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: (1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級單位有關安全生產(chǎn)的方針、政策及工作要求,努力推進項目部安全生產(chǎn)... 詳細信息..
法務風控經(jīng)理(J10298) 中國電建集團貴州工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.負責出具項目評審意見、項目風險提示、根據(jù)公司及開發(fā)團隊要求提供合同談判法律支持。 2.對公司海... 詳細信息..
法務專責(J10254) 中國電建集團貴州工程有限公司 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1. 負責協(xié)助海外合同等文件的起草及審核; 2. 協(xié)助對項目相關合同、保函、法律文書等進行合規(guī)性管控; ... 詳細信息..
研發(fā)部負責人(J10208) 2025/01/17 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位職責: 1、全面負責研發(fā)部的工作,制定年度研發(fā)計劃和本部門的培訓計劃。 2、具備較強的學習能力、... 詳細信息..
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