| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高鐵事業(yè)部 技術(shù)員 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、35歲以下，能適應(yīng)駐地工作。2、主要從事鐵路工程施工項(xiàng)目的施工管理或技術(shù)管理工作。 3、工作經(jīng)驗(yàn)一... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 檢測(cè)工程師 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況編制檢測(cè)方案和檢測(cè)計(jì)劃；2、按照項(xiàng)目質(zhì)量要求開展專業(yè)檢測(cè)工作；3、整理各項(xiàng)原始記... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 物探工程師 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況編制物探方案和方案實(shí)施工作計(jì)劃；2、按照項(xiàng)目要求開展專業(yè)物探工作；3、整理各項(xiàng)原... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外項(xiàng)目高薪試驗(yàn)檢測(cè)工程師 | 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況編制方案和方案實(shí)施工作計(jì)劃；2、按照項(xiàng)目要求開展試驗(yàn)檢測(cè)等相關(guān)工作；3、整理各項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
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| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定實(shí)習(xí)生 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、通過實(shí)習(xí)基本了解房屋結(jié)構(gòu)的基本類型，能初步判斷房屋的完損等級(jí)。 2、學(xué)習(xí)如何對(duì)房屋的傾斜進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑檢測(cè)鑒定技術(shù)員 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 廣東省/大�；蛞陨蠈W(xué)歷 需求專業(yè)： 土木/工民建/建筑工程/市政工程 崗位職責(zé): 1、對(duì)建筑的傾斜進(jìn)行測(cè)量，判斷... 詳細(xì)信息.. | |||||
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