職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
招投標(biāo)主管 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.及時處理各地的招標(biāo)信息,確保及時掌握最新的信息;2.確定投標(biāo)項目后進(jìn)行項目的報名、購買標(biāo)書等相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
品宣策劃 | 北京銀泰建構(gòu)科技股份有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、提高企業(yè)產(chǎn)品在市場的知名度和口碑;2、開展各類廣告宣傳活動,并負(fù)責(zé)編寫宣傳文案;3、及時發(fā)布企業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程部助理 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述1、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常事務(wù)及人員管理;2、工程各項臺賬登記及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,報表匯總;3、做好工程部各種... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師(安裝) | 浙江省省直同人集團(tuán)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位主要職責(zé) 1、安裝各工程分包及器材、設(shè)備的招投標(biāo)工作,包括招標(biāo)文件、工程量清單、合同的起草、編制、審... 詳細(xì)信息.. | |||||
央企海外工程項目招聘各工種人員 | 河南海達(dá)建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):200人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (意向人員請加微信18537132966索取專用報名表填寫簡歷)企業(yè)介紹:大型中字頭央企,世界500強(qiáng)企業(yè)旗下海外龍頭企... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 郴州市設(shè)計集團(tuán)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、在項目負(fù)責(zé)人、主創(chuàng)設(shè)計師指導(dǎo)下進(jìn)行建筑方案或施工圖設(shè)計制圖工作,對本人的設(shè)計進(jìn)度和設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工管理工程師(區(qū)域管理) | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工管理工程師(4-5級)崗位職責(zé)1) 協(xié)助施工經(jīng)理完成施工現(xiàn)場的開工準(zhǔn)備工作和各項施工流程工作;2) 負(fù)責(zé)完成責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師(工業(yè)污廢水處理) | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工藝工程師1-2級工作職責(zé):1)負(fù)責(zé)競標(biāo)方案中工藝部分技術(shù)方案及標(biāo)書的編制,包含技術(shù)協(xié)議、圖紙、清單等;2)負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師-應(yīng)屆生 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工藝工程師(助理級)工作職責(zé):1) 負(fù)責(zé)競標(biāo)方案中工藝部分技術(shù)方案及標(biāo)書的編制,包含技術(shù)協(xié)議、圖紙、清單等;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1) 協(xié)助項目經(jīng)理建立安全、環(huán)境和職業(yè)健康衛(wèi)生管理體系,負(fù)責(zé)編制項目安全相關(guān)管理制度以及過程管理中的... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工管理員---上海 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1) 項目執(zhí)行中前期協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場管理工作,主要以疏通各系統(tǒng)相關(guān)工作為主;2) 項目執(zhí)行后期負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工管理工程師(質(zhì)量管理) | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工管理工程師(2-3級)崗位職責(zé)1) 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立與執(zhí)行;2) 協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)管項目質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工管理工程師(系統(tǒng)調(diào)試) | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工管理工程師2-3級崗位職責(zé)1) 項目執(zhí)行中前期協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場管理工作,主要以疏通各系統(tǒng)相關(guān)工作為主;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級PLC工程師 | 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工業(yè)水處理項目PLC控制系統(tǒng)及上位機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計、編程、組態(tài)工作;2) 負(fù)責(zé)PLC控制系統(tǒng)的控制邏輯調(diào)試和通信調(diào)試... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目助理(項目現(xiàn)場) | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 此崗位工作地點跟著項目走,需要駐項目現(xiàn)場。1、協(xié)助項目經(jīng)理完成現(xiàn)場的文件管理工作。2、配合項目經(jīng)理及現(xiàn)場工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師(安裝) | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與新項目的造價、竣工項目的結(jié)算審計工作;2、負(fù)責(zé)審計報告、審計底稿、審計證據(jù)等相關(guān)文件存檔管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1.成立項目組召開項目啟動會;2.編制施工組織設(shè)計方案;3.參與分包的選擇,明確對分包的要求;4.組... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員(電力或石化項目) | 程港建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、三年以上工作經(jīng)驗。2、兩個以上項目經(jīng)歷,至少含一個完整工程經(jīng)歷。3、三十五周歲以下。4、持有資料員證書或配... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 中建國際安徽海龍建筑工業(yè)有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目QC Form 及其它質(zhì)量控制表格整理;2、負(fù)責(zé)每日、周、月的生產(chǎn)統(tǒng)計工作(包括每日生產(chǎn)統(tǒng)計表、生產(chǎn)數(shù)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
經(jīng)營助理【校招】 | 河南省智建設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、日常工作合同評審以及合同管理。2、日常項目投標(biāo)文件的制作。3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,通過網(wǎng)絡(luò)宣傳和品... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 北京旭日明工程管理有限公司 | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專學(xué)歷,性別、戶口不限;2、有監(jiān)理資格證書及工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、工作細(xì)致、認(rèn)真;4、具有良好的... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝預(yù)算員/安裝造價工程師 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 概預(yù)算/安裝造價預(yù)算 崗位職責(zé): 1、屬于設(shè)計單位的概預(yù)算崗位,需熟悉使用概預(yù)算軟件、懂得使用AutoCAD;2、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
概預(yù)算工程師 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 概預(yù)算/安裝造價預(yù)算 崗位職責(zé): 1、屬于設(shè)計單位的概預(yù)算崗位,需熟悉使用概預(yù)算軟件、懂得使用AutoCAD;2、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
辦公室文員 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文職、資料管理、后勤保障等工作;2、投標(biāo)文件中商務(wù)投標(biāo)文件編制;3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。職位要... 詳細(xì)信息.. | |||||
招投標(biāo)專員 | 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作,根據(jù)招投標(biāo)文件要求,收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料... 詳細(xì)信息.. |
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