職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
央企海外工程項目招聘各工種人員 | 河南海達(dá)建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):200人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (意向人員請加微信18537132966索取專用報名表填寫簡歷)企業(yè)介紹:大型中字頭央企,世界500強企業(yè)旗下海外龍頭企... 詳細(xì)信息.. | |||||
仿真軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,及針對新客戶的認(rèn)知演示;2、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí)、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級開發(fā)工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品與其他引擎接口的SDK開發(fā);2、有能力的研究第三方渲染引擎的對接和使用工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計工程師 | 浙江中南建設(shè)集團有限公司建.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、全日制院校本科及本科以上、結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)畢業(yè);2、5年以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,較強的計算分析、設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣副總工程師 | 上海黃浦建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1. 上述相關(guān)專業(yè)設(shè)計本科以上學(xué)歷(國內(nèi)知名院校優(yōu)先)2. 有在國內(nèi)大型綜合甲級設(shè)計院連續(xù)12年以上工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(集團.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成設(shè)計任務(wù),按公司的制圖標(biāo)準(zhǔn)展開設(shè)計工作;2、完成建筑初步設(shè)計和施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
三維掃描及數(shù)據(jù)處理工程師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、 跟蹤現(xiàn)場,開展施工現(xiàn)場的建筑、結(jié)構(gòu)、精裝及機電的三維掃描;2、 對掃描數(shù)據(jù)進行拼接,去噪及格式轉(zhuǎn)化;3、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)BIM建筑結(jié)構(gòu)模型的搭建 、制作BIM匯報文本 、配合輔助招投標(biāo) 、主體建模和視圖渲染。2.做過大型的公建,熟練... 詳細(xì)信息.. | |||||
鐵路路基工程師 | 中交(廣州)鐵道設(shè)計研究院.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)扎實,專業(yè)對口2.具有鐵路路基設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉鐵路路基專業(yè)軟件。3.... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(集團.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程用電方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議;2、電氣施工圖紙繪制;3、現(xiàn)場電氣工程施工質(zhì)量檢查... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程師(供配電) | 浙江東南建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科以上學(xué)歷,工業(yè)自動化或電氣自動化等相關(guān)專業(yè),3-5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗;;2、具有電氣設(shè)備及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京城市開發(fā)設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、一年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗或正規(guī)院校應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練使用PKPM、CAD等軟件;3、具有良好的職業(yè)道德... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊暖通工程師 | 浙江東南建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;具備(注冊暖通工程師)執(zhí)業(yè)證書。2、相關(guān)公司經(jīng)驗3年以上,具有本專業(yè)比較... 詳細(xì)信息.. | |||||
EPC項目管理工程師 | 浙江東南建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)全面負(fù)責(zé)前期工作推進、現(xiàn)場工程管理、后期驗收及整體移交管理。(2)負(fù)責(zé)建設(shè)工程各類聯(lián)系單、各類工... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM機電工程師 | 浙江東南建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1.負(fù)責(zé)創(chuàng)建機電專業(yè)BIM模型,基于二維圖紙創(chuàng)建三維模型、添加指定的BIM構(gòu)件信息;2.配合項目需求負(fù)責(zé)BIM... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京科技建筑設(shè)計院有限責(zé)任.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程咨詢項目助理 | 中創(chuàng)國宏(北京)設(shè)計咨詢有.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (2024年春季、夏季畢業(yè)生或畢業(yè)三年以內(nèi)) 招聘人數(shù):1~2名主要工作為協(xié)助項目經(jīng)理完成工程咨詢項目,整理數(shù)據(jù)文... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 給水排水工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、 3年以上給排水設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、 專業(yè)基礎(chǔ)... 詳細(xì)信息.. | |||||
自動化倉儲設(shè)計工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電力設(shè)備自動檢測流水線、自動化立體倉儲、倉庫管理系統(tǒng)的設(shè)計工作,含前期項目需求調(diào)研、方案規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
通信設(shè)計工程師 | 中國能源建設(shè)集團廣東省電力.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電力通信系統(tǒng)的設(shè)計工作,含需求分析、技術(shù)方案、設(shè)計報告、施工圖編制等工作;2、負(fù)責(zé)電力行業(yè)前... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供熱供燃?xì)馔L(fēng)空調(diào)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、 3年以上暖通設(shè)計相關(guān)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、土木工程及相關(guān)專業(yè),五年以上結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計經(jīng)驗; 2、熟練掌握autoCAD、PKPM、office及相關(guān)工作軟... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 福建正得投資集團有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團職能部門、... 詳細(xì)信息.. | |||||
土木工程/工民建/建筑設(shè)計 | 福建正得投資集團有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計各個階段進度跟蹤和設(shè)計質(zhì)量的控制與審查; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促設(shè)計單位完成有關(guān)設(shè)計... 詳細(xì)信息.. |
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