職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
注冊公用設(shè)備工程師(給水排水) | 中鐵建設(shè)集團有限公司建筑設(shè).. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.參與給水排水方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議; 2.給水排水的方案、初設(shè)及施工圖設(shè)計等各個階段的設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程師(供配電) | 中鐵建設(shè)集團有限公司建筑設(shè).. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 基本要求學(xué)歷:本科(二本)及以上工作職責(zé)1、參與工程用電方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議;2、建筑電氣的方案、... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)助理 | 深圳大學(xué)建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 本科及以上學(xué)歷,建筑管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2 負(fù)責(zé)工作室日常事務(wù)、資料收集歸類、報賬報銷、報優(yōu)報獎、項目請款... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)助理 | 深圳大學(xué)建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1 、本科及以上學(xué)歷,建筑管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2、 負(fù)責(zé)工作室日常事務(wù)、資料收集歸類、報賬報銷、報優(yōu)報獎、項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 上海同濟建筑室內(nèi)設(shè)計工程有.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,能獨立完成整套施工圖;2、空間理解能力較強,熟練設(shè)計轉(zhuǎn)換成施... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖助理設(shè)計師 | 上海同濟建筑室內(nèi)設(shè)計工程有.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合深化設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,完成施工圖繪制;2、配合與其他專業(yè)(給排水、電氣、暖通等)的協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 中國建筑技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工圖設(shè)計工作,具備一定的方案深化能力,熟悉設(shè)計規(guī)范和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能獨立完成一套施工圖設(shè)計工作。并能協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
應(yīng)屆畢業(yè)生 | 中國建筑技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。2、熟練建筑專業(yè)各類常用軟件,并能很好的運... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 中國建筑技術(shù)集團有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項目負(fù)責(zé)人要求:項目經(jīng)驗豐富,參與項目類型較全面,熟悉現(xiàn)行規(guī)范。品行端正,對工作積極負(fù)責(zé)任,對建筑設(shè)計工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 中國建筑西南設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1、建筑老八校或其他建筑工程優(yōu)勢院校畢業(yè),給排水工程、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè);應(yīng)屆畢業(yè)生或3年以上工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 上海畝田建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃、園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有3年以上工作經(jīng)驗,... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 上海畝田建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃、園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有3年以上方... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 中國建筑西南設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、5年以上工作經(jīng)歷,重點高校畢業(yè),中級及以上職稱。2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。3、有突出業(yè)績... 詳細(xì)信息.. | |||||
駐地精裝設(shè)計/工程統(tǒng)籌工程師-無錫 | 梁黃顧建筑設(shè)計(深圳)有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位簡介:本崗位為建筑顧問公司的設(shè)計管理崗,為港資開發(fā)商管理并落地高端住房及酒店項目。崗位職責(zé):1. 作為主導(dǎo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理室內(nèi)設(shè)計師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: - 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行方案設(shè)計,包括空間布局、配色等。- 根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)制作預(yù)算案,并對預(yù)算進(jìn)行分析和調(diào)整... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級暖通工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 獨立完成本專業(yè)全程設(shè)計及相關(guān)深化工作,對所承擔(dān)的項目整個專業(yè)團隊的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。參加各種設(shè)計及現(xiàn)場協(xié)調(diào)會議... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)的設(shè)計,熟練掌握給排水設(shè)計規(guī)范,能獨立完成給排水系統(tǒng)的設(shè)計工作,具有一定的工程經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: -能獨立繪制設(shè)計圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對外單位的溝通,處理現(xiàn)場問題;-負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙和文檔等... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理給排水工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: -繪制設(shè)計圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理暖通工程師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: -繪制設(shè)計圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理電氣設(shè)計師 | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: -繪制設(shè)計圖紙;-協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持;-對圖紙、文檔等資料進(jìn)行整理與歸檔;-完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計總監(jiān) | 上海大境建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):- 負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計的規(guī)劃和管理,確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量。- 與客戶溝通,了解他們的需求和期望,提供專... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)專員 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1 收集、熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)及條例、規(guī)定,匯總到部門資料員處。2 收集、熟悉行業(yè)和產(chǎn)品有關(guān)資料、信... 詳細(xì)信息.. | |||||
軟件需求分析工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 與內(nèi)外部客戶溝通,確定需求邊界,能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求拆分;2. 進(jìn)行需求可行... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)工地按期完成,制定施工進(jìn)度表;2、檢查工地材料使用情況,杜絕材料浪費;3、落實各工種在搭接過程... 詳細(xì)信息.. |
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