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北京CAD繪圖招聘

本站共有超過3656條北京CAD繪圖招聘信息,以下顯示為第701到725條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
電氣設(shè)計(jì)助理工程師 中國海誠工程科技股份有限公司 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 在資深工程師的指導(dǎo)與帶教下,完成工業(yè)項(xiàng)目的工廠供配電設(shè)計(jì)與建筑電氣設(shè)計(jì)工作。 任職資格: 電氣... 詳細(xì)信息..
自控/儀表設(shè)計(jì)助理工程師 中國海誠工程科技股份有限公司 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 輔助編制本專業(yè)的投標(biāo)技術(shù)文件。 輔助編制本專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙和文件(包括采購文件等)。任職資格... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)助理工程師/實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、專業(yè): 建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)2、熟悉掌握CAD、天正、草圖大師、PS等相關(guān)軟件及應(yīng)用能力;3、具有基本的設(shè)計(jì)能力、具備相... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)助理工程師/實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 要求:1、專業(yè): 建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)2、熟悉掌握CAD、天正、草圖大師、PS等相關(guān)軟件及應(yīng)用能力;3、具有基本的設(shè)計(jì)能力、... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院(集.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事電氣設(shè)計(jì)繪圖工作;2、進(jìn)行本專業(yè)各階段的設(shè)計(jì)文件編制、工程研究;崗位要求:1、電氣及相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià) 浙江博源建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程結(jié)算;2、在工程投標(biāo)階段,及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算,... 詳細(xì)信息..
化工工藝和化工管道專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、化工工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工程師,從事工藝流程設(shè)計(jì)或工藝管道設(shè)計(jì)。任職資格:1、專業(yè)要求(高分子材料與工... 詳細(xì)信息..
工程造價(jià) 浙江博源建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程結(jié)算;2、在工程投標(biāo)階段,及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算,... 詳細(xì)信息..
化工工藝、管道設(shè)計(jì)師(學(xué)生) 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、化工工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工程師,從事工藝流程設(shè)計(jì)或工藝管道設(shè)計(jì)。任職資格:1、專業(yè)要求(高分子材料與工... 詳細(xì)信息..
資深植物設(shè)計(jì)師(深圳) 深圳市豐景景觀與建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,園林景觀設(shè)計(jì)、園藝、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);2、具5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)一所 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,五年制建筑學(xué)專業(yè);2.熟練掌握 AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator 和Indesign 等設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
植物設(shè)計(jì)師 深圳市豐景景觀與建筑設(shè)計(jì)有.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、本科學(xué)歷,園林設(shè)計(jì)、園藝、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);2、具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 南昌大學(xué)設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)一所 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全國院校全日制畢業(yè),建筑學(xué)專業(yè)一本及以上學(xué)歷, 3年以上甲級設(shè)計(jì)院施工圖繪制工作經(jīng)驗(yàn);2、能應(yīng)用AutoCAD、天... 詳細(xì)信息..
化工工藝和化工管道專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、化工工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工程師,從事工藝流程設(shè)計(jì)或工藝管道設(shè)計(jì)。任職資格:1、專業(yè)要求(高分子材料與工... 詳細(xì)信息..
海外項(xiàng)目土建或機(jī)電工程師(東南亞) 中石化工建設(shè)有限公司上海第.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 土建、機(jī)電工程師崗位任職資格: 1、土建、機(jī)電相關(guān)工科專業(yè),全日制二本學(xué)歷以上(函授、專升本不含); 2、工齡... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建筑工程結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);2、協(xié)助對施工過程中的合理變更項(xiàng)進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)分析評估,并形成優(yōu)化方案... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.能夠在項(xiàng)目總師或者專業(yè)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,完成給排水專業(yè)的初步設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)工作;2.協(xié)助專... 詳細(xì)信息..
咨詢工程師助理 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé) 1、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交代的相關(guān)工作; 2、收集和整理客戶相關(guān)信息,協(xié)助項(xiàng)目主管完成工藝設(shè)計(jì)和需求調(diào)查; ... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與業(yè)主、及政府等各相關(guān)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),使設(shè)計(jì)任務(wù)順利開展;2、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目方案的投標(biāo)、述標(biāo)... 詳細(xì)信息..
【廣州】結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建筑工程結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì); 2.協(xié)助對施工過程中的合理變更項(xiàng)進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)分析評估,并形成優(yōu)化方... 詳細(xì)信息..
【廣州】暖通工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé) 1.在項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目工程師、專業(yè)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下完成暖通專業(yè)設(shè)計(jì)工作。 2.按照公司規(guī)定的設(shè)計(jì)流程和質(zhì)... 詳細(xì)信息..
【廣州】給排水工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.能夠在項(xiàng)目總師或者專業(yè)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,完成給排水專業(yè)的初步設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)工作; 2.協(xié)... 詳細(xì)信息..
【廣州】電氣/弱電工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 一.電氣/弱電設(shè)計(jì)師。熟練使用AUTOCAD、天正等專業(yè)軟件和常規(guī)office辦公軟件。能完成至少以下一項(xiàng)工... 詳細(xì)信息..
平面設(shè)計(jì)師 上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1. 企業(yè)品牌相關(guān)的視覺形象設(shè)計(jì)與升級,并完成公司宣傳冊等物料設(shè)計(jì)與制作。2.配合設(shè)計(jì)部門進(jìn)行圖示化視... 詳細(xì)信息..
平面設(shè)計(jì)師 上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限.. 2025/01/03 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1. 企業(yè)品牌相關(guān)的視覺形象設(shè)計(jì)與升級,并完成公司宣傳冊等物料設(shè)計(jì)與制作。2.配合設(shè)計(jì)部門進(jìn)行圖示化視... 詳細(xì)信息..
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